加強校企對接 提升人才培養質量——山東省輕工工程學校召開生產性實訓研討會

為提高學生培養質量，實現人才的定向培養和精準對接，2017年1月9日下午，山東省輕工工程學校召開生產性實訓研討會議，邀請了青島鴻普電氣有限公司人力資源部經理徐健等企業專家到校，針對機電技術應用專業生產性實訓進行了專題校企研討，對專業建設進行專家指導。學校副校長楊明祥、李祥新，教務處主任胡穎，實習就業處主任李華，機電工程系主任王傳艷及機電工程系骨干教師參加了會議。

首先由青島鴻普電氣有限公司人力資源處經理徐健介紹了企業行業背景以及發展近況、未來趨勢，重點是企業實訓基地的管理模式、師徒制制度和工人的崗位考核薪資待遇等。學生在頂崗實習期間要經過崗前培訓、標準工序培訓和產品工藝培訓三個環節，企業建立了自己的技能等級考核制度，合格者方可簽訂就業合同。學生通過頂崗實習不但學到了企業的5s管理經驗，崗位技能也得到了很好的鍛煉。在教育局的資金支持下，企業不但完成了頂崗實習任務還節約了人才培養成本，同時也提高了學校就業率實現雙贏。

然后，校企雙方針對生產性實訓，為實現學校與企業崗位的“零距離”對接，進行了初步研討，對學生培養提出了相關建議，對下一步工作達成了意向。建議學校要根據企業對人才的需求，及時調整教學計劃，添加教學內容，并在平時的教學培訓中有側重點和針對性，提高培訓質量。

青島鴻普電氣有限公司與輕工學校有著良好的合作關系，每年接收較多數量的畢業生。邀請企業專家到校進行企業研討和指導，是加強校企合作和專業建設的重要舉措。下一步雙方將會展開深入的溝通對接，力爭把生產性實訓做實做細，進一步提高人才培養質量。（孫孟莉）